El Certificado de Trabajo para personal de edificios es un documento laboral formal que acredita la relación de dependencia entre un trabajador o trabajadora y un consorcio o casa de rentas.
Es un requisito indispensable para realizar trámites sindicales y de obra social, y debe emitirse cumpliendo determinadas formalidades para evitar rechazos.
En esta guía te explicamos qué es, para qué sirve, qué información debe incluir y cómo gestionarlo correctamente.
Se trata de un documento emitido por el administrador del consorcio o casa de rentas que acredita la relación laboral vigente de un trabajador encuadrado dentro del régimen de personal de edificios.
Este certificado se emite a pedido del trabajador y tiene una finalidad específica: permitir su inscripción o afiliación ante los organismos correspondientes.
El certificado se solicita principalmente para su presentación ante:
Sin este documento, el trabajador no puede completar correctamente estos trámites, incluso si la relación laboral existe de hecho.
Para que el Certificado de Trabajo sea válido, debe incluir como mínimo la siguiente información:
Un punto crítico que suele generar rechazos es la firma del certificado.
El documento debe:
⚠️ Sin certificación de firma, el certificado puede ser rechazado tanto por el sindicato como por la obra social.
Según la Ley 26.474, en los casos de trabajadores con jornada reducida, los aportes y contribuciones a la obra social deben realizarse como si se tratara de una jornada completa, de acuerdo con la categoría laboral correspondiente.
Esto es clave tanto para el trabajador como para la administración al momento de realizar los trámites.
Para facilitar la gestión y evitar errores frecuentes, dejamos a continuación un ejemplo de Certificado de Trabajo para personal de edificios, redactado con todos los datos y requisitos formales que suelen solicitar el sindicato y la obra social.
Este modelo puede utilizarse como referencia al momento de confeccionar el certificado y adaptarse según cada caso particular.